Philosophie
systeam ist ein systemisch arbeitendes Netzwerk von BeraterInnen und Beratern.
Wir begleiten persönliche und organisatorische Veränderungsprozesse,
wobei wir die vielfältigen Kompetenzen unseres Netzwerks nutzen.
Dabei modellieren wir maßgeschneiderte Beratungsdesigns in Zusammenarbeit
mit unseren Kunden, die von der Nachhaltigkeit der Ergebnisse profitieren.
Unsere Stärke ist unser breit gestreuter Hintergrund. In systeam
kombinieren wir eine Reihe von unterschiedlichen Lebens- und Berufserfahrungen
und Lerngeschichten. Das erleichtert uns die Arbeit mit Organisationen,
die vielfältigen und schnell wechselnden Einflüssen ausgesetzt
sind. Dieses wechselnde Umfeld trifft heute für die meisten Unternehmen
und Organisationen zu. Infolgedessen wird die Qualität der Beziehungen
zu Kunden, Investoren, Mitarbeitenden und der Öffentlichkeit zu einem
immer entscheidenderen Faktor für den ökonomischen Erfolg.
Wir sehen uns als ExpertInnen für die Gestaltung von Beziehungen und Kommunikationsstrukturen in und zwischen Organisationen. Unser Angebot richtet sich an Unternehmen und Organisationen, die den Wandel gestalten möchten.
Wir vertreten eine systemische Beratungshaltung, die nachhaltige Erfolge verspricht. Darunter verstehen wir:
| • | Die Einbeziehung aller beteiligten Interessen in einem Veränderungsprozess. Win-Win-Situationen sind stabiler als Win-Lose-Situationen. |
| • | Die Einbeziehung der emotional-intuitiven Ebene in den Beratungskontext. Hier liegen in fast allen Firmen wichtige und wenig genutzte Informationen und Ressourcen verborgen. |
| • | Die Reflexion und Entwicklung der Kommunikations- und Interaktionsmuster in einer Organisation, da diese - und viel weniger die individuellen Eigenschaften - die Wirklichkeit prägen. |
| • | EEs geht uns um eine wertschätzende Arbeitsweise, die Unterschiede anerkennt und nutzbar macht. |
