Unternehmen müssen zunehmend nicht nur im operativen Geschäft, sondern auch bei strategischen Überlegungen kulturbedingte Aspekte von Kunden, Partnern und MitarbeiterInnen berücksichtigen. Im Zuge der Globalisierung ist interkulturelles Management zu einem wichtigen Bestandteil von Unternehmen geworden und wird zur neuen Herausforderung, wenn verschiedene Nationalitäten in einem Unternehmen als ExpertInnen zusammenarbeiten.

Interkulturelles Management unterstützt Unternehmen dabei, Strukturen der Zusammenarbeit zu finden, die für alle gleichwertig und – gültig sind. Die Arbeitsfähigkeit von multikulturellen Teams wird erhöht, Reibungsverluste ausgeglichen und der multikulturelle Reichtum zur Zielerreichung genutzt.
Die Besonderheiten des internationalen Zusammenarbeitens werden geschätzt, die Regeln erkannt und potentielle Konfliktfelder rechtzeitig sichtbar. Dadurch können kulturelle Unterschiede und multikulturelle Begegnungen Ausgangspunkt für neue Vorgehensweisen sein.

Interkulturelle Kompetenz wird in einer globalen Wirtschaft zunehmend zur Basisqualifikation. Sie ermöglicht, kulturbedingte Unterschiede in der eigenen Handlungsplanung angemessen zu berücksichtigen.

Unsere Spezialseminare haben zum Schwerpunkt, die Wahrnehmung für kulturbedingte Signale zu schulen, Unterschiede in Kulturen zu benennen, zu kommunizieren und als Bereicherung, Ergänzung und Potential zu nutzen.

Ein für Ihr Unternehmen maßgeschneidertes Seminar zu diesem Thema können Sie gerne bei uns buchen office@systeam.at